最佳答案
人才专员主要工作内容有:
1、收集各部门人才缺口,及人才招聘要求。
2、各平台找渠道,发布招聘信息。
3、负责机器和人工筛选简历,一个500强企业,春招、秋招,一般会收到几十万份简历,招聘专员会用机器筛选符合要求的,再人工筛选一遍。
4、对接人才需求部门,将相应简历交给部门领导,共同确定现场面试人选。
5、大厂是直接系统通知面试者,中小企业需要挨个打电话邀约面试,确定面试时间。
6、组织现场面试。
7、复盘面试各阶段,总结、规划。
人才专员主要工作内容有:
1、收集各部门人才缺口,及人才招聘要求。
2、各平台找渠道,发布招聘信息。
3、负责机器和人工筛选简历,一个500强企业,春招、秋招,一般会收到几十万份简历,招聘专员会用机器筛选符合要求的,再人工筛选一遍。
4、对接人才需求部门,将相应简历交给部门领导,共同确定现场面试人选。
5、大厂是直接系统通知面试者,中小企业需要挨个打电话邀约面试,确定面试时间。
6、组织现场面试。
7、复盘面试各阶段,总结、规划。