我知道，我曾经和他是同公司的同事，一起共事过6年，后来我跳槽到天津的外资企业工作。对他的情况还是比较熟悉的。现简单的将他的概况介绍一下。1、刘苗毕业于西安理工大学，在校期间表现非常优秀。大二时，由其所在学院院长及党委书记为其入党介绍人。从大一进校，就被推举为班长。积极参加学校社团活动，同时热心公益活动（参加、组织有关演出活动，慈善募捐、三下乡、勤工俭学等）。从普通社团成员，经过组长，部长等锻炼，深受同学及老师的喜爱，最终在大三被选为学生会主席。2、2003年11月被东芝水电的前身（中日合资的富春江富士水电）在西安理工大学组织的招聘会上选中，同时签订用人协议。于2004年7月正式赴东芝水电报道（按当时杭州市相关人才引进，落户杭州市江干区）。3、进入公司后，积极勤奋，根据公司的的安排，在一线车间实习一年，其相关岗位均实习，历练，并熟练掌握技能。4、因其能力较强及公司体质变更，被调往 制造技术部 负责工艺及电气、绝缘技术工作。5、在岗工作1年半后，因学习及相关工作能力突出，被公司派往首次日本东芝公司-京滨工厂研修、培训。6 通过在日本的努力学习，取得的日本东芝公司颁发的相关专业证书。回国后，继续从事其相关技术工作。（截止我离开东芝前往天津的外企工作时，刘苗是东芝水电（杭州）有限公司：电气、绝缘、制造工艺理论及实践经验最深厚的专业技术人员；同时也是东芝水电所有电气、绝缘方面所有技术人员中，去过电站现场最多，指导、处理有关技术问题能力最强的技术人员。其能力深受东芝水电及日本东芝公司-京滨工厂有关日方的技术专家和领导高度评价。因其能力突出，被东芝水电及日本东芝公司-京滨工厂重点培养，从参与直至主要负责有关电力新技术的研发，从2006年起，基本上每年可以完成2--3项技术进步及其它科研项目。例如： A. 其主要负责研发的的东芝水电“XXX激光技术的导入及产业应用”项目，为东芝水电的有关产品的柔性化制造奠定了基础，使其跻身于国内XXX产品制造技术的一流水品。现对于上一代技术而言，不仅可以减少冲裁力在1000T的大型冲床设备的投资，减少设备地基的挖掘、建设成本；更重要的的新技术的应用没有冲裁时的震动、噪音，还不在需要设计、购买不同项目的模具，减少成本；再有，不在需要有4--6名冲剪工在冲床上危险性极高的工作，而只需1人照看相关激光机的工作就可。其技术已全面应用于生产，在东芝水电已有超过10个电站项目引用其技术加工的产品。B. 其主要负责研发的的东芝水电“XXX波纹板国产化”项目，其项目是东芝水电与东材科技共同投入，前后历时3年完成。一举打破了德国肯博集团和欧洲UDD（UDD被伊索拉（Isola）所并购；伊索拉（Isola）是瑞士上市公司VonRoll(丰罗)的子公司）把持进口波纹板的局面。其国产化的波纹板技术水平站在了与进口产品同一水平线上。同时大幅减低了采购成本，国产品价格仅为进口产品的40%。科技成果转化后，例如仅应用于东芝水电的XXX电站项目，就给公司节约采购费用100万元RMB。C，其主要负责的 东芝水电与东芝日本共同实施的“ XXX主绝缘材料国产化项目”，其科研成果已大规模应用于产品生产中。全面替换了上一代材料，使国内产品技术指标（例如 玻璃化转变温度等）达到了与欧洲、日本等国同一技术水平，并带来连锁反应，推动了国内愈来愈多的绝缘材料厂加快技术提升，研发符合新要求的产品。D.其主要负责的 东芝水电与东芝日本共同实施的“ VPR项目”，使东芝水电成为目前国内唯一具有此技术的企业。其技术特点是集合了HP和VPI技术的优点，同时环保，无污染，相关材料可循环重复使用，生产销率高，大幅减低了生产成本。E 其主要负责的 东芝水电与东芝日本共同实施的“ 20KV开发项目”，使东芝水电完成了在定子线棒、高压防晕领域的20KV、24KV、27KV的技术进步。可以使产品通过在空气中70KV-1min的实验，远远超出国标1.5倍的要求。其它如 董箐定子线棒的研制、清远定子线棒的研制，激光切割磁轭叠圆技术验证。公司5年科学技术发展规划的制定（例如 2009---2014年期）......7 同时通过在岗培训等途径，持有 内审员资格证，QC资格证、东芝集团颁发的IE资格证（黑带级）、德国通快颁发的激光编程合格证，等多能力培养。8 2010年 ，第二次被派往日本进行生产管理方面的研修、培训。回国后，升为公司生产、技术管理岗位。综合：日方人员很佩服他在相关专业技术领域的能力。认可其学习能力，对于新的技术问题的解决思路、方式十分认可，及其对其管理，组织能力有高度评价。