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在职场中，加班是常见现象，而按照我国劳动法规定，加班工资通常为正常工资的1.5倍。那么，1.5倍工资是如何计算出来的呢？本文将为您详细解析。 首先，我们需要明确的是，1.5倍工资通常指的是加班工资，其计算基础是员工的正常工资。具体来说，计算公式如下： 加班工资 = 正常工资 / 正常工作时间 × 加班小时数 × 1.5 这里，正常工资指的是员工在正常工作时间内所应得的工资；正常工作时间是指法律规定的工作时间，在我国一般为每周40小时，即每天8小时，每周5天工作制；加班小时数是指超出正常工作时间的工作小时数。 以一个员工月薪为5000元，每月工作160小时为例，其正常工资为5000元/160小时=31.25元/小时。如果该员工每周加班10小时，则加班工资计算如下： 加班工资 = 31.25元/小时 × 10小时 × 1.5 = 468.75元 这样，该员工的月总收入将包括正常工资5000元和加班工资468.75元，共计5468.75元。 需要注意的是，加班工资的计算方法可能因地区、公司政策等因素而有所不同，具体情况还需参照当地的劳动法规和企业规定。 总结来说，1.5倍工资的计算并不复杂，关键在于明确正常工资、正常工作时间和加班小时数。对于广大劳动者来说，了解加班工资的计算方法，有助于维护自己的合法权益。