最佳答案
實在不管誰，不管是中國人還是老外，那麼起首他是老闆，老闆最器重的是啥，器重的就是，你這個員工能為他增加多少事跡，能賺多少錢，所以起首你要先評價一下本人，你本人在公司的表示是啥樣的，能否有進步，能否有請求他加工資的來由。，有的話那麼你就理直氣壯的去找他就是啦。婉轉的告訴他有其他同行高薪挖你，看老闆的反應，假如他說我也可能給你加薪，目標達到了，假如老闆表現無所謂的立場，告訴他我想去那邊嘗嘗，就這麼簡單。 一般有下面多少種方法：2.有的公司會有專門告退的文檔。假若有的話，拿一個過去，按下面的內容填寫，交給主管就好。他會再找你聊的。3.直接找主管，說你要告退固然，假如你只是感就任務多某工資低，可能直接找主管談。請求加人或加工資。一般不倡議經由過程要離任的方法來請求加工資。先找老闆談談，假如他可能加工資，再考慮一下，假如加了不到位，那麼就先行動提出告退，然後寫一份書面正式的告退報告，重新找任務。向你這麼能刻苦的，應當很快能找到。尊敬的老闆：我是懷着非常複雜的心境寫這封告退信的。自我進入公司之後，因為妳對我的關懷、領導跟信賴，使我獲得了很多機會跟挑釁。經過這段時光在公司的任務，使學到了很多知識，積聚了一定的經驗，對此我深表感激。因為我自身經驗的缺乏跟加之因為身材的原因，近期的任務讓我感到力所能及。為了不因為我團體的原因此影響公司運營，經過沈思熟慮之後我決定辭去這份任務。我曉得這個過程會給妳帶來一定程度上的方便，對此我深表抱歉。祝公司領導跟全部同事身材安康、任務順利！再次對我的離任給公司帶來的方便表示抱歉，同時我也盼望公司可能懂得我的現真相況，對我的請求予以考慮並批准。此致還禮盼望我的答案可能處理你的成績，祝你找到新任務，認識新同事，任務更上一層樓。