最佳答案
1、口試官告訴你明白的決準時限，而不是直截了當或不斷定。當口試官對來口試的人感興趣的時間，口試官會保證讓口試人員在分開的時間確切地曉得下一步會產生什麼，他們要等待何時收到口試官的消息。
2、口試官詢問你的時光安排。當口試官對某位口試者特別感興趣時，除非口試官曉得會在多少天內供給任務機會，不然會擔心有不其余僱主挖走他。口試官會說：「你有不要按照的時光安排呢？」以及「假如我們的時光安排跟你的有衝突，請告訴我，我看能否加快服務速度。」
3、口試官在盡力對你傾銷公司或這個職位。當口試官曉得本人想聘某團體的時間，口試官會花額準時光念刀這個職位及公司的上風，並且會盡力細致刻畫出也許會吸引應試者的任務角色或企業文化。
4、口試官花大年夜量時光答復你的成績。不管應試者能否是強有力的應聘人，口試官總會問他們有什麼成績。但是當口試官對某團體非常感興趣的時間，答復會深刻很多。口試官常常會去核實本人對成績的答復能否讓他們感到滿意，並鼓勵他們坦露任何有所保存的主意。
5、口試超越限日。假如口試官對某個應試者不是特別感興趣，那麼口試官會尋覓機會結束口試而不會拖時光。所以假如你的口試時光超時，那麼就是一個很好的徵兆。
6、口試結束後，口試官把你介紹給其他人、或帶你不雅賞辦公室。同樣地，假如口試官曉得本人不會應聘某位口試者，就不會做這些額定功，揮霍任何人的時光（包含應試者）。
7、從你的推薦人那裡聽說僱主曾給他們打過德律風。向推薦人核真相況非常費時，所以假如我對一位口試者不感興趣是不會去做的。