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遴選口試題型
公事員遴選口試題型重要分為9種：填空題、抉擇題、斷定題、簡答題、論答分析題、綜合材料分析題、案例分析題、公文改錯與寫作題、談論文寫作題。
中心、國度構造及處所各省遴選公事員口試的題型各有側重，這九種標題可歸為客不雅性試題跟客不雅性試題兩大年夜類。
客不雅試題
客不雅性試題指能停止客不雅判分的試題，如斷定題、抉擇題等。客不雅性試題最重要的特徵是：答案斷定，不管由誰閱卷都只能給出同一個分數。客不雅性試題的凸起特點是：題量大年夜，覆蓋面廣，信度高；評分客不雅、正確、效力高。
客不雅試題
客不雅性試題是與客不雅性試題絕對應的試題範例的總稱，又稱"非客不雅性試題"。客不雅性試題的正確答案可用多種方法表示。屬客不雅性試題範疇的試題品種較多，如辨析題、闡述題、案例分析題、公文寫作題、申論寫作題等。客不雅性試題的特點是：可能從總體上對具體知識、才能等本質停止綜合考察；應試者能較充分地表述本人的見解，在一定程度上反應出應試者解答成績的頭腦過程。
試題難度
試卷中差別難度的試題比例為：較難試題約佔20%，中等難度試題約佔60%，較輕易試題約佔20%。
黨政領導幹部公開提拔跟競爭上崗測驗一般以客不雅性試題為主，提拔職位的職級越高，客不雅性試題的比例越大年夜。綜合應用多種題型，有利於測試應試者差別檔次、差別方面的素養跟才能，能更好地滿意差別職位、差別職級領導幹部的提拔須要。