我給你個最實在來的答復:先說待遇,自再逐條答復你的成績。現在跳槽十多少個了,雖說是國企,但是工資待遇又受濟南市財務局把持,工資不高,五千閣下,這還是任務十年的待遇。不福利,節假日跟周末有,但是過節連個毛線都不發。公積金1:1上交,拿十年的任務經驗來說,也就是你跟單位每月一共上交1300閣下。其他保險都一樣,不好的福利。假如你想牢固濟南任務跟生活,不考慮錢,那麼可能嘗嘗。假如你在乎工資是你生活經濟來源的一部分,那麼勸你繞道,因為你來之前是要跟原單位排除休息關係的,來這裡不如意,你回都回不去。1、設置前期打算部、市政前期部、人力、財務、工程建立、打算合約、品質保險、技巧核心、綜合部2、技巧核心好點,是董事長直接領導,不過請求高學歷,最低碩士研究生3、人力更廣,關係到廣大年夜員工的生殺大年夜全4、手酸技巧核心,其次工程建立5、構造辦公很壓抑,都很警惕,名義都很虛心,實在真心幫你的沒多少個。現在剛成破,以後這種權術玩的更淋漓盡致6、統管品質跟保險7、工程管理不包含技巧,有個專門的技巧核心管技巧打算跟變革。
濟南軌道交通集團
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