最佳答案
這是指在聘請員工時，對其效勞年限的請求。請求最低效勞年限為5年就是指員工必須在某個單位或部分任務滿5年才合規，不低於5年。
這種請求的目標一般是考慮到企業的戰略須要，盼望員工可能臨時為企業效勞，構成價值，從而使企業開展得更好。
請求最低效勞年限為5年是什麼意思
這意味著效勞的供給者在受雇後必須保證至少5年的效勞。請求最低效勞年限為5年的意思是，在此時期，效勞的供給者不得以任何來由分開或告退。
假如在5年效勞期中，效勞的供給者因團體原因離任，那麼將付出一定命量的罰金。
偶然，如許的請求會在公司跟僱員之間樹破起一種雙向承諾，使僱員有義務持續盡力任務，而公司也有任務賜與僱員充分的尊敬跟好處。