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國企跟奇跡單位是算體系內的。體系內就指早年的國度幹部，包含公事員、國企、奇跡單位等等。按早年國度幹部的標準（重如果鐵飯碗），奇跡單位可能算體系內，國企要辨別情況，因為國企改革以後，其外部有一部分職工是按照幹部管理容許權停止管理的，這部分可能算體系內，其他按壹般職工聘請，不算體系內。
體系內的上風，更多表示出的是任務的牢固性、福利的優厚性、社會的主導性；與之響應，體系外更多表示出機動性，伴隨而來的另有傷害性、低福利性，以及對社會或地點單位的影響力弱。
國企和事業單位算體制內嗎
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