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構造、黨的任務部離開展黨內監督跟黨內問責的一種具體辦法，屬於監督執紀第一種狀況的方法之一。[1]考察的內容豐富，時光一般為半年。誡勉談話重如果對有略微違紀行為或有苗頭性、偏向性成績的黨員、幹部停止談話、誡勉教導，達到提前打號召、及時提示、教導搶救的目標。誡勉談話要嚴格請求，指出其存在成績，分清長短義務，催促整改，幫助其汲取經驗，防微杜漸，使談話東西少犯或不犯錯誤。具體的軌制跟履行細則由各個單位參照中心文件分辨制訂。
誡勉談話屬於什麼
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