最佳答案
地铁录取员工的内容培训体系:以核心素质能力模型为专基础,设计特有的属培训内容体系。入职培训课程体系:企业发展史 、制度、文化、QMS 体系 。综合素质培训课程体系: PPT制作、 动漫课程 、 汇报演讲、 沟通与表达、 拓展培训 、团队意识等。地铁新录取员工的内容培训体系构建原则:以企业战略导向为原则,充分员工发展原则,坚持系统性原则,坚持整体效益和个别激励相结合原则
地铁录取员工的内容培训体系:以核心素质能力模型为专基础,设计特有的属培训内容体系。入职培训课程体系:企业发展史 、制度、文化、QMS 体系 。综合素质培训课程体系: PPT制作、 动漫课程 、 汇报演讲、 沟通与表达、 拓展培训 、团队意识等。地铁新录取员工的内容培训体系构建原则:以企业战略导向为原则,充分员工发展原则,坚持系统性原则,坚持整体效益和个别激励相结合原则