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地鐵錄取員工的內容培訓體系：以核心本質才能模型為專基本，計劃特有的屬培訓內容體系。入職培訓課程體系：企業開展史 、軌制、文化、QMS 體系 。綜合本質培訓課程體系: PPT製作、 動漫課程 、 彙報報告、 相同與表達、 拓展培訓 、團隊認識等。地鐵新錄取員工的內容培訓體系構建原則：以企業戰略導向為原則，充分員工開展原則，保持體系性原則，保持團體效益跟壹般鼓勵相結合原則
地鐵錄取人員如何進行培訓
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