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遼寧省退療養老金的打算是每個退休人員都關懷的成績。養老金的打算涉及到多個要素，包含團體繳費年限、繳費基數、均勻工資等。 總結來說，遼寧省退療養老金的打算分為基本養老金、團體賬戶養老金跟過渡性養老金三部分。 基本養老金是根據團體繳費年限跟外地上年度職工均勻工資來打算的。具體來說，每滿一年可獲得上年度職工均勻工資的1%作為基本養老金。比方，假如一團體繳費了30年，外地上年度職工均勻工資為6000元，那麼他的基本養老金為1800元。 團體賬戶養老金則是根據團體賬戶累積的金額跟預期付出年限來打算的。團體賬戶累積的金額來源於團體繳費部分，打算公式為：團體賬戶累積額/預期付出年限（月數）。比方，假如團體賬戶累積額為50000元，預期付出年限為15年，即180個月，那麼團體賬戶養老金為277.78元/月。 過渡性養老金是針對某些特定情況下的補貼，如退休年紀低於正常退休年紀的人員，具體數額根據外地政策而定。 最後，現實的養老金數額還會遭到其他要素的影響，如繳費基數的高低、能否有過部隊或公事員等特別職業經歷等。 在打算養老金時，倡議諮詢外地的社保部分或利用官方供給的養老金打算器，以獲取最正確的數據。 遼寧省退療養老金的打算固然複雜，但懂得其打算方法對退休人員來說長短常有利的，可能幫助他們更好地打算退休生活。